Stress ist längst kein individuelles Phänomen mehr. Er ist zu einem kollektiven Zustand geworden – sichtbar in unserer Gesellschaft, spürbar in unseren Unternehmen und tief verankert in unserem Alltag.
Doch was geschieht eigentlich, wenn wir im Stress sind?
Aus Sicht der Internal Family Systems (IFS) übernimmt in solchen Momenten ein Teil die Führung. Das Selbst tritt zurück. Wir reagieren nicht mehr aus Klarheit und Bewusstsein, sondern aus gespeicherten Mustern: affektiv, impulsiv, automatisch.
Die BioLogic als Tool hilft uns, diese Muster zu erkennen. Sie zeigt, über welchen „Kanal“ Menschen im Stress erreichbar sind – analytisch, intuitiv oder impulsiv – und macht sichtbar, wie Körperprogramme unser Verhalten prägen.
Das hat Folgen:
- Gesellschaftlich bedeutet Dauerstress, dass wir die Fähigkeit zur Selbstführung verlieren. Konflikte nehmen zu, Spaltung wächst, und wir bewegen uns immer weiter von Sinn und Verbindung weg.
- Wirtschaftlich führt Dauerstress in Unternehmen zu einem schleichenden Verlust: weniger Kreativität, weniger Innovationskraft, mehr Krankheit, mehr Fluktuation.
Stress ist damit nicht nur ein individuelles Problem, sondern eine Systemkrankheit. Er zeigt uns ungeschminkt, wie wir innerlich mit uns selbst umgehen – und spiegelt dies in unseren Organisationen und unserer Gesellschaft nach außen.
Genau deshalb brauchen wir heute neue Formen von Führung.
Inspirational Leadership bedeutet, aus dem Selbst heraus zu führen: mit Klarheit, Verbindung und Vertrauen. Unternehmen müssen wieder zu Kraftorten werden. Und wir als Gesellschaft brauchen Führung, die Naturprinzipien, Zyklen und weibliche Qualitäten integriert – als Ausgleich zu einer überhitzten Stresskultur.
Mit MY SOURCE® öffne ich genau diese Brücken:
- zurück ins Selbst,
- hin zu einer neuen Form von Miteinander,
- und hinein in Unternehmen, die wieder Resonanzräume für Kraft, Kreativität und Sinn werden.
👉 Wie gehen Sie im Stress mit sich selbst um – und wie spiegelt sich das in Ihrer Organisation?
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