Gesundheit am Arbeitsplatz

Mehr Kreativität, mehr Natürlichkeit, mehr Wohlfühlatmosphäre – genau um diese Dinge geht es bei dem Stichwort New Work. Und genau darum geht es auch mir, wenn ich mich der Raumgestaltung von Büros widme. Unser Arbeitsplatz ist ein Ort, an dem wir einen Großteil unseres Tages, ja unseres ganzen Lebens verbringen. Da ist es nur logisch, dass wir auf eine optimal gestaltete Umgebung, in der wir uns wohlfühlen, angewiesen sind. Sprich ein Ort, an dem wir nicht einfach nur existieren, sondern ein Ort, an dem wir in unserem Wirken aufblühen.

Mein Credo: „Außen einrichten, innen ausrichten“

Doch geht es bei New Work eben nicht nur um die äußere Umgebung, sondern auch um unser Inneres. Ich verfolge hier ein ganzheitliches Konzept, und zwar mit dem Leitsatz: „Außen einrichten, innen ausrichten.“ Das bedeutet: Ich komme zur persönlichen Beratung in dein Unternehmen, um die Dinge zu verbessern, die sowohl die sichtbare Umgebung als auch das soziale Miteinander betreffen. Bei New Work geht es darum, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Das erreiche ich, das erreichen wir gemeinsam, indem wir die besten Voraussetzungen dafür schaffen. Von dem jeder Einzelne, jedes Team, vor allem auch das Unternehmen als solches profitieren. Dadurch werden beispielsweise folgende Werte gestärkt und rücken automatisch in den Mittelpunkt:

Wertschätzung: Jedes Unternehmen braucht Menschen, die es führen. Diese Rolle fordert somit einerseits Kraft und das Vorleben-Wollen. Eine solch verantwortungsvolle Aufgabe verdient entsprechende Anerkennung. Alle anderen Mitarbeiter sind aber nicht minder wichtig. Jeder ist Teil eines großen Erfolgspuzzles, in welchem man sich gegenseitig wertschätzt und auf Augenhöhe begegnet.
Verantwortung: Einfach nur „etwas“ zu tun, ist nicht zufriedenstellend. Wenn jeder weiß, dass die eigene Arbeit einem eindeutigen Sinn und Zweck dient, wenn das eigene Handeln also wirklich einen Unterschied macht, ist man motiviert. Wer motiviert ist, gerät in einen regelrechten Flow und erfreut sich an dem, was Arbeit im Idealfalle macht: Spaß.
Transparenz: Dinge, die nicht offen ausgesprochen werden und einen konstant beschäftigen, beeinträchtigen das Miteinander. Eine offene und ehrliche Atmosphäre, in welcher ein zwangloser Austausch herrscht, gibt allen Mitarbeitern das Gefühl von Sicherheit. Dazu gehört auch, als Führungskraft bereit zu sein, Handlungsmacht an andere abzugeben.

Meine Einflüsse: Die Brüder Bouroullec und Martin Kleibrink

Beeinflusst bin ich in meiner Arbeitsweise unter anderem von Ronan und Erwan Bouroullec. Die Brüder zählen zu Frankreichs Top-Möbeldesignern. Das Besondere an ihrer Arbeit: Sie lassen sich von der Anpassungsfähigkeit der Natur beeinflussen. Das Ergebnis sind Möbel, die einerseits modern sind, zugleich aber auch irgendwie vertraut und freundlich wirken. Darüber hinaus bin ich inspiriert von der Arbeit des deutschen Architekten Martin Kleibrink. Er beschäftigt sich bereits seit 1994 mit Designkonzepten, bei denen der arbeitende Mensch im Fokus steht. So entstehen Umgebungen, in denen man seiner Arbeit engagiert und inspiriert nachgeht – ganz von allein.

Mit meinem ganzheitlichen Konzept, bei dem die Maxime „Außen einrichten, innen ausrichten“ lautet, helfe ich deinem Unternehmen, auch in Zukunft erfolgreich zu sein. Und zwar mit einer Art des Erfolges, die auf Selbstverwirklichung, Wertschätzung und Transparenz basiert.